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In der Familie gab es immer jemanden, dem Sie die Kinderbetreuung anvertrauen konnten, wenn Sie als Mutter im Krankenhaus liegen mussten. Dennoch sind Sie auch heute nicht schutzlos. Wenden Sie sich an Ihre Krankenkasse. Eine Mutter ist nur bedingt ersetzba Das Kind darf noch nicht 14 Jahre alt sein. Das Kind ist krank Ist Ihr Kind krank und noch keine 12 Jahre alt, können Alleinerziehende 20 Arbeitstage Freistellung gegenüber dem Arbeitgeber geltend machen. In dieser Zeit bekommen Sie Krankengeld

Die Krankenkassen übernehmen die Kosten für die Familienhilfe, wenn die Mutter oder der Vater beispielsweise im Krankenhaus behandelt wird, eine Rehabilitationsmaßnahme hat oder in Kur ist. Dazu sind die Kassen gesetzlich verpflichtet Der betroffene Elternteil ist gesetzlich krankenversichert mit Krankengeldanspruch bzw. das erkrankte Kind ist selbst- oder familienversichert. Die Pflegebedürftigkeit des Kindes wird durch ein ärztliches Attest bestätigt. Im Haushalt kann niemand anderes die Betreuung und Pflege des erkrankten Kindes übernehmen Krankheit der Mutter Das Kind ist nicht Krank sondern die Mutter, und diese ist immer noch zu Hause und nicht in Stationärer Behandlung. Also kannst du dich höchstens mit dem Kund Krankschreiben lassen oder selber Krank sein. Ansonnsten Urlaub oder ähnliches Ehrenamtliche Unterstützung für betroffene Familien Über die Hilfen von Krankenkasse und Jugendamt hinaus können Eltern, die in Folge einer eigenen Erkrankung Engpässe bei der Betreuung ihrer Kinder haben, auch auf ehrenamtliche Betreuungsangebote wie z.B. Patenschaftsprogramme oder den Berliner Großelterndienst, zurückgreifen Wenn sowohl die Mutter als auch die Kinder krank sind, kann sich der Vater von seiner Arbeit freistellen lassen. Hierfür benötigen Sie ein ärztliches Attest, das bestätigt, dass nur Sie derzeit die Kinder betreuen können. Nach § 616 BGB ist Ihr Arbeitgeber nämlich dazu verpflichtet, Ihr Gehalt weiter zu bezahlen, wenn Sie vorübergehend durch einen in Ihrer Person liegenden Grund an der.

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  1. Väter und Mütter dürfen bei ihrem kranken Kind bleiben, wenn: das Kind jünger als zwölf Jahre ist, der Arzt ein Attest ausgestellt hat, die Betreuung und Pflege des Kindes aus ärztlicher Sicht erforderlich ist
  2. Anspruch auf Kinderkrankengeld Ist eine Anwendung des § 616 BGB vertraglich ausgeschlossen, springt die Krankenkasse ein. Ist das kranke Kind bei den Eltern mitversichert, haben diese Anspruch auf Kinderkrankengeld unter Freistellung von der Arbeitspflicht
  3. Partner krank, Kind muss betreut werden - Arbeitsausfall Dieses Thema ᐅ Partner krank, Kind muss betreut werden - Arbeitsausfall im Forum Sozialrecht wurde erstellt von Simon Leitner, 1
  4. Generell gilt der Anspruch pro Kind - Eltern mit zwei Kindern unter zwölf Jahren konnten also bisher pro Person 20 Arbeitstage lang Kinderkrankengeld beziehen. Allerdings gilt die Regelung, dass spätestens bei 25 Tagen Schluss ist - darüber hinaus gibt es kein Kinderkrankengeld von der Versicherung mehr
  5. Grippe, Masern oder Windpocken: Plötzlich ist Ihr Kind krank und braucht Pflege und Zuwendung. Das wird zum Problem, wenn beide Elternteile eigentlich arbeiten müssen und niemand gefunden wird, der sich um das Kind kümmert. Für solche Fälle hat der Gesetzgeber eine Lösung entwickelt, damit Mutter oder Vater beim Kind bleiben kann
  6. In diesem Fall gilt rechtlich dasselbe, wie in allen Fällen, wenn das Kind erkrankt. Danach dürfen erwerbstätige Eltern grundsätzlich zehn Arbeitstage im Jahr freinehmen, um ein krankes Kind zu betreuen. Aufgrund der Corona-Pandemie wurde diese Anzahl auf 15 Tage erhöht. Dies gilt jedoch nur bis zum Ende des Jahres 2020

Alleinerziehende haben bis zu 20 Tage Anspruch auf Urlaub. Das Krankengeld für das Kind beträgt üblicherweise 70 Prozent des Bruttolohns. Das Kinderkrankengeld darf aber nicht 90 Prozent des Nettolohns übersteigen. Es gibt aber Arbeitgeber, die den vollen Lohn zahlen, auch wenn Sie die Krankmeldung bei Ihrem Arbeitgeber eingereicht haben Wenn ein Kind noch keine zwölf Jahre alt ist und bei Mutter und/oder Vater in der gesetzlichen Krankenkasse versichert ist, haben die Eltern Anspruch auf unbezahlte Freistellung am Arbeitsplatz. Zehn Tage pro Kind und Jahr - bei mehr als zwei Kindern maximal 25 Tage - kann jeder von beiden von der Arbeit freigestellt werden Mit einer in der Regel externen Haushaltshilfe unterstützt die Krankenkasse Familien mit Kindern unter zwölf Jahren, wenn beispielsweise die Mutter wegen eines Krankenhausaufenthalts die Kinder nicht mehr versorgen kann

Gericht gab Mutter Recht Update vom 26.06.2020: Ist ein volljähriges Kind krank und kann deshalb keine Ausbildung beginnen, besteht trotzdem Anspruch auf Kindergeld, wie Focus Online mit Blick auf.. Home / Forum / Recht & Unrecht / Mutter krank, Vater arbeitet - wer versorgt Kind? Mutter krank, Vater arbeitet - wer versorgt Kind? 25. August 2009 um 13:09 Letzte Antwort: 19. Juni 2019 um 19:18 Hallo! Ich hab mal eine kleine Frage: Bin Mami eines kleinen Kindes (1,5 Jahre), das zweite ist unterwegs. Mein Mann arbeitet, ich bin zu Hause und kümmere mich um das Kind bzw. dann die Kinder. Was. Jedem Elternteil stehen bislang zehn Tage Kinderkrankengeld für jedes Kind im Jahr zu, Alleinerziehenden insgesamt 20 Tage. Haben Sie mehrere Kinder, ist der Anspruch auf Kinderkrankgeld allerdings begrenzt: Auf 25 Tage insgesamt für zusammenlebende Eltern und auf 50 Tage für Alleinerziehende Ist das Kind krank, dürfen Eltern zu Hause bleiben und es pflegen. Das regelt der §616 des Bürgerlichen Gesetzbuches. Berufstätige bekommen für diese nicht erhebliche Zeit ihren Lohn weiterhin,.. Ist das eigene Kind krank und hat das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet, hat jedes Elternteil Anspruch auf zehn Tage Freistellung beim Arbeitgeber. Bei Alleinerziehenden sind es 20 Tage. Dafür ist ein Attest des Arztes ab dem ersten Krankheitstag notwendig. Manche Chefs zahlen für eine gewisse Anzahl von Tagen das volle Gehalt weiter. In der Regel ist es jedoch so, dass bei gesetzlich.

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Mutter im Krankenhaus - Kinderbetreuung von der

Krankengeld für Eltern: Wer zahlt, wenn das Kind krank ist Detailansicht öffnen Eltern in Nöten: Wer ein krankes Kind zu Hause hat, kann häufig nicht zur Arbeit gehen Das Gesetz sagt: Ist ein Kind krank oder verunfallt und braucht Pflege, kann der Vater oder die Mutter bis zu drei Tage der Arbeit fernbleiben, um es zu umsorgen - und zwar pro Fall, das heisst, jede neue Erkrankung und jedes Kind zählen einzeln

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Mutter krank, Vater arbeitet - was tun

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